Автор
|
Тема: Система образования в РФ (Прочитано 21261 раз(а))
|
|
Duke
Модератор форума
|
 |
Re:Система образования в РФ
« Ответ #62 Время отправления: Воскресенье27 October 2005г, 08:51:26 »
|
 
|
Кстати, такой вопрос к тебе как к работодателю и остальным, по большей части, как к претендентам на вакантные места.
Как вы относитесь к разного рода корочкам, сертификатам и пр. Поконкретнее: приходит устраиваться человек, так важно ли то, что он с собой принесёт, верят ли работодатели всяческим удостовереням и сертификатам или относятся со скепсисом и подозрениями? Стоит ли вообще посещать курсы, сдавать платные сертификационные экзамены и пр? И другой момент: не возникает ли у работодателя мыслей в стиле: "он слишком шорош и образован, чтобы его брать, а то он ещё больше захочет получать или вообще бросит работу, как подвернётся что-то более привлекательное"?
Конечно, вопросы косвенно об образовании, скорее об устройстве на работу, но всё же близкие темы.
|
 Авторизован |
|
|
|
Duke
Модератор форума
|
|
Re:Система образования в РФ
« Ответ #64 Время отправления: Воскресенье28 October 2005г, 21:28:18 »
|
|
Рома, да в общем-то обращаю я внимание на разные моменты. Бэкграунд безусловно важен! И тут всякие "веселые картинки" имеют значение.
|
|
Значит по тебе, так всё же фон лучше пусть картинки устилают. Некие показатели
Очень зависит от того, на какую должность бурешь человека, а так же на готовность его учить и понимание того, насколько вероятно существование сразу готового специалиста под существующие задачи.
|
|
Кстати, тоже в догонку вопрос: как часто встречаются люди, полностью отвечающие требованиям? Я, конечно, ещё молодой чел, но, как ни погляжу на разные требования, так когда устраивался сам или кто-то из друзей, так никогда сполна не закрывался весь список. Всегда чего-то недостаёт.
Что касается "пугает" или "непугает"...
Ну бывают и такие моменты, особенно когда понимаешь, что собственно моё предложение для этой должности не очень конкурентно по цене... Тогда - да, сильно "матерые перцы" несколько пугают... и тратить на них время не хочется... а в остальном посещение сильных треннингов, семинаров и курсов - вещь полезная и правильная... лишней - никогда не будет...
|
|
Хотя также нердки и иные варианты типа: чел не относится к "матёрым перцам", его берут, он изучает, что надо было, отшлифовывает свои навыки, но по прошествии определённого времени он динамики не ощущает ни в каком отношении роста -- ни в материальном, ни в карьере. То бишь ноль мотиваций.. В таком отношении я не понимаю работодателей (таких примеров просто куча), ведь если этот чел уйдёт с работы, то он, безусловно, будет уже претендовать на большее в другой канторе, а этому руководителю придётся искать нового сотрудника, и всё для дирекотора начнётся сначала.
|
| Авторизован |
|
|
|
raindrop
something alive
Профи
|
|
Re:Система образования в РФ
« Ответ #69 Время отправления: Воскресенье31 October 2005г, 10:17:31 »
|
|
Кстати, когда опыт работы уже есть - можно ведь указать предыдущие места работы, должность, чем приходилось заниматься- как правило по моим наблюдениям это тоже является немаловажным для работодателя даже безо всяких корочек.
|
|
ВСЁ, что приведено в резюме, является весомым аргументом в принятии решения. Важно, что бы после его прочтения складывалось однозначное понимание того, что из себя реально представляет кандидат - что может, на что готов, и что хочет...
|
| Авторизован |
...possible a last drop!
|
|
|
Duke
Модератор форума
|
|
Re:Система образования в РФ
« Ответ #70 Время отправления: Воскресенье17 November 2005г, 08:24:24 »
|
|
Важно... что из себя реально представляет кандидат...
|
|
Кстати о кандидатах (несовсем в продолжении темы, но всё же): на днях разговаривал с одним знакомым на предмет того, почему он решил пойти в аспирантуру. Он мне ответил, что "кандидаты на дороге не валяются" и это самый нормальный способ "откосить" от армии. Однако
Но, видимо, кандидатов наук в стране станет значительно меньше по причине того, что:
1) светлые правительственные головы подумывают отменить отсрочку от армии для аспирантов (наверное, когда много рядовых РА, для них это лучше..), ссылаясь на то, что их много и многие таким образом "откашивают" от прохождения службы в нашей краснознамённой.
2) число мест в аспирантуру значительно сократилось; позавчера узнал, даже не понял, плакать или смеяться, ибо на наш, надо сказать, немалый факультет (более 2000 студентов, а в магистратуре порядка 100 человек) выделили всего 7 мест, а если учесть, что как раз в 2006м году в аспирантуру пойдут те, кто попали в самый пик рождаемости в Советском Союзе (это для справки), то эта цифра вообще заставляет задуматься о "поднятии" отечественной системы образования и науки.
|
| Авторизован |
|
|
|
|
|
|
их количество пропорционально времени. 
Да и вообще чем дальше, тем веселее: постоянное сокращение бюджетных мест. Скоро, возмножно, даже за обучение на 5м курсе по программе дипломированного специалиста и 5м и 6м курсах магистратуры вообще бесплатного обучения не будет по той лишь причине, что